2018年3月9日，2018届储备干部培训正式开始。本次培训的对象为2017年秋季校园招聘以及网络招聘的应届毕业生，分别来自湖南工业大学、西安理工大学、陕西科技大学、广东海洋大学等多个高校，共24人，培训周期为三个月。

一、集团总部基础内容培训

本期储备干部培训模式为“理论结合实际”，由总部主导，人力资源部钟习文、周小余负责跟进。

培训共分为三个阶段。第一阶段为前期入职培训，主要是新员工入职制度培训和新员工入职工艺技术培训，目的是熟悉公司的基本制度和工艺，更好快进入工作环境。第二阶段为中期印刷理论知识培训，详细地介绍公司各部门职责、万昌的生产工艺和生产流程。上午为理论知识讲解，下午为现场实操。让储干了解公司各部门的组织架构和岗位技术要求，更快适应未来的岗位工作。第三阶段为后期车间轮岗，在生产车间轮岗实习，熟悉生产工序，了解质量问题控制点，并培养独立操作机器的能力。

经过三个阶段的储干培训，了解储干的定岗意向，最终由人力资源部组织定岗面谈，确定岗位分配，并根据储干意愿为其规划职业发展方向。

二、科艺公司参观学习

为让储备干部初步了解科艺的生产工艺和产品，特组织2018届全体储备干部前往科艺公司学习。主要的学习目标是熟悉科艺的纸箱生产工艺、纸张材料生产和检测工艺流程。

由科艺项目管理部主任张进喜主导本次理论培训。详细介绍了纸张的结构和各种性能，以及科艺的纸箱生产流程。培训过程中，带领储干们参观科艺生产车间，实地参观纸箱生产的机器设备，使储干对整个纸箱生产线有了大致的了解。在参观纸材生产车间时，大家对镀铝纸的生产工艺十分好奇，提出了很多疑问，培训经理现场答疑解惑。

通过本次参观学习，储备干部学习到纸箱及纸材的相关工艺流程，为日后的工作奠定了基础。同时希望全体储干在岗位上能运用学到的技能，提高工作能力，体现自己的价值，实现个人和万昌的梦想。

三、华南国际印刷工业展会参观学习

为使储干开拓视界，增长知识，更好地了解印刷行业，更快地进入万昌的工作环境，人力资源部特组织全体储干和公司部分员工参加第二十五届华南国际印刷工业展会。

最初听说可以参加大型的印刷展会，大家都兴奋不已。从展会门口下车，合影之后就进入了展厅。全体人员兴致勃勃地参观，一些新奇的、有创意的设备和技术让大家惊叹不已。主要参观的内容有：包装印刷、数码印刷、瓦楞设备、印前类-印前处理系统与软件、制版设备、印后及包装加工类等各类包装印刷设备。

虽本期储干不少是印刷专业的学生，但在学校极少有机会见到如此多的专业设备，大家明白这次机会来之不易，所以更要好好珍惜。大家都收集了很多新颖的机器和技术的宣传册，以便回到公司后还可以继续学习。

四、户外活动组织——羽毛球比赛

经过一段时间的紧张学习期，为缓和储备干部的学习氛围，同时给全体成员提供一个相互交流切磋、在竞赛中了解彼此的机会，增加组员之间信任感和集体荣誉感，创造和谐友好的同事关系，人力资源部特组织全体储干参加“羽毛球”比赛。

本次比赛的形式有：混双自由选择队伍对打；三组之间的擂台赛。根据储干人数，一共分为三组。比赛过程中，大家相互配合，共同努力才有机会获得最后的胜利。比赛很精彩，为了得到最后的冠军，大家拼尽全力，最终由李海为代表的队伍获得冠军。

比赛没有输赢，每个人都玩的很开心。不知不觉中，无形的一股力量将分散的群体紧紧的结合在一起。经过这段时间，大家不仅收获了知识，更收获了一段珍贵的友谊。