为了提升中高层管理干部对培训与发展工作重要性的认知，特组织中高层储备干部人选进行培训，更好地促进人才梯队建设。

培训引入训练营模式，以老师的讲授为主，多结合案例分享、小组讨论、实际演练及课后作业、实际改善等教学方式。课程内容包括：《领导力》、《跨部门沟通》、《商务演讲与呈现技巧》、户外拓展等，在每堂课程结束后还需要做效果评估，阶段的培训总结和整体培训总结、培训成果展示等，让学员更好地巩固知识。

为期一个月多的课程培训，各参训学员都悉数参加，使得此次培训课程可以圆满结束，取得预期的效果。在整个培训过程中，讲师谆谆善诱，学员们听得津津乐道，可见大部分参训者能够在课程中看到了工作中的相关切身问题并找出了问题的关键，寻找到解决的方法，培训后对课程内容都有了各自的见解与收益，受益匪浅。

《领导力》课程现场

《跨部门沟通》课程现场

《商务演讲与呈现技巧》课程现场

户外拓展现场